Für Verwaltungstätigkeiten und Führungsaufgaben würde ich 40% vergeben, gerade in der Anfangszeit ist dies sehr wichtig, um das Team und die Abläufe kennenzulernen.
Strategische Planung der Gemeinde mit 20 %. Hier möchte ich eng mit dem Zukunftsbeirat zusammenarbeiten.
Für repräsentative Aufgaben 20 %
Sonstige Arbeiten ebenfalls 20 %